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Directeur efficace, directeur heureux dans un service de l’aide à la jeunesse (4 places disponibles)

Après la lune de miel, les vraies questions…
Lorsque le nouveau directeur est nommé, il aborde son poste avec plein d’idées et d’enthousiasme.
Vu l’ampleur de la tâche, il s’agit de déterminer :
– par quoi commencer ?
– comment renouveler les pratiques et apporter des changements dans la bien-traitance de l’équipe.
– comment tenir sur le long terme et garder la motivation ?
Pour cela nous vous proposons d’aborder 4 axes essentiels.

Objectif de la formation
Partager avec les directeurs du secteur informations, outils et stratégies pour qu’ils puissent assurer leur fonction avec aisance : être efficace sans s’épuiser !

Contenu les 4 axes :

•    RASSEMBLER: Créer un climat serein de coopération entre les membres de l’équipe autour du projet éducatif. 
    Incarner une fonction de direction.

•    MOTIVER: Donner du sens au travail dans la bientraitance de l’équipe des jeunes et des familles.
    Permettre aux membres de l’équipe de développer leurs compétences et des prises d’initiatives.
    Définir les rôles, fonctionnements, procédures.

•    GÉRER: Utiliser une communication saine avec l’équipe, les bénéficiaires, le PO, l’environnement..
    Recadrer les actions en fonction du projet éducatif.
    Traiter les dysfonctionnements et les conflits.
    Soutenir l’équipe au quotidien dans la poursuite de ses missions éducatives.

•    PRÉVOIR: Positionner le service dans le contexte de l’AJ.
    Préparer le service aux enjeux futurs. 
    Mettre sur pieds avec l’équipe de nouveaux projets.

Méthodologie
Exposés théoriques et échanges à partir de questions et situations concrètes.

Public cible : Les nouveaux directeurs
                      Les directeurs récemment en fonction qui souhaitent se ressourcer